12月15日，陜煤集團新提拔領導干部延安精神再教育培訓班在集團總部開班。集團公司黨委書記、董事長張文琪出席開班式并講話，黨委副書記王俐俐主持開班式。

張文琪指出，要以延安精神的再教育、再認識，引導新提拔領導干部進一步堅定理想信念，汲取精神力量，提升作風能力，以更加堅定的信心，創新的舉措，示范帶動、團結帶領廣大干部職工真抓實干，推動班子建設取得新成效，高質量發展邁上新臺階。一是堅持以學鑄魂，汲取精神力量。要把學習延安精神與貫徹落實上級部署要求緊密結合，堅定不移推動企業高質量發展。要解放思想，深化改革創新，因地制宜發展新質生產力，增強企業核心功能，提升核心競爭力。要協同示范，以上率下強化“五好班子”建設，構建企業與職工命運共同體。二是堅持以學增智，提升綜合素養。要不斷提高政治“三力”，增強系統思維和邏輯思考能力。要深入對標交流，在歷史的感悟和交流研討中，實現協同互補、共同進步。要提升履職能力，將四種經營理念體現在工作實踐及成效上。三是堅持以學正風，砥礪過硬作風。要守好廉潔底線，切實履行好“一崗雙責”，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。要強化作風引領，成為四種經營理念的堅定實踐者和“講團結、顧大局、善合作、樹正氣”的模范踐行者。要圍繞集團發展大局，將新知識、新理念，轉化為謀劃工作的新思路、破解難題的新方法、推動發展的新動能。四是堅持以學促干，展現擔當作為。要切實自立自強、持續艱苦奮斗，全面深化企業改革，科學制定“十五五”規劃，增強改革的系統性、整體性和協同性。要全面強化風險防控，緊盯貿易、財務、安全風險管控，嚴控帶息負債規模，強化經營性現金流管理，落實安全“嚴、細、實”總要求，有效保障安全信訪穩定平穩有序。要全面推進降本增效，持續深化重點工作見效，構建全方位協同降本體系，增強低成本競爭力。要全面沖刺年底收官，創新實施增量舉措，確保重點任務圓滿完成。

就提升培訓效果，王俐俐要求，一要突出理念革新，凝聚班子合力，將四種經營理念融入戰略決策與企業文化。二要突出崗位踐行，強化責任擔當，各級班子成員要各司其職、協同發力，扎實推進集團各項重點工作落地。三要突出實績實效，推動企業發展，立足集團發展大局，破解難題、深化改革、提升管理，以新思路、新舉措，推動集團高質量發展。

本次培訓為期三天，涵蓋理論講座、紅色研學、研討交流等多種方式，集團公司總部及所屬單位新提拔領導干部參加培訓。其后，將舉辦年輕干部理想信念強化示范班。（鄭東 汪琳 高一木）